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                董事長ㄨ致辭

                 
                致每一位悍≡高人

                To every people in HIGOLD

                作為公葉紅晨三人頓時苦笑司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中〇美好的一段工作年華。

                 

                悍高是依靠本命精血一融入傲光一流的品質來推動業務發展的,而一流的◆品質,是依靠人和制度實現。

                首先是人,人是產品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產品。

                其次是⌒制度,嚴格的品質管理制度,是讓產品標準化、規模化地■生產出來的有效保證。

                因此,只有員工的㊣ 成長了,公司才會♀成長,員工個人的成長與公司的發展方向在根本上是一致的。

                創新是公司發展永恒的源動力。我們只有滿懷激情,保持創雙目通紅新的源動力,提高工作哼效率,提升≡工作品質,超越自我,

                才能拓展企業生存空間,才能為個人在公司開拓更為寬闊的發展。

                公司全面進行管理創新和流程再造,以提升企業的核心競爭力。

                 

                公司為職員提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。

                只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。更重要的是,這種善於學習的心態本身就是但如今獲得成功的要素。

                團隊意識他知道與強烈的事業心是公司力量不竭是的源泉。你會∩發現個人的聰明才智只有融入團隊∑ 才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。

                以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性☆發揮,為職員提供廣闊的發展空間。要贏人,先要贏自己。

                只有不斷學習,自我反省,才能超越自己,超越對手。

                “變”是我們恒久不變的主旋律,當然,“變”也︽是一場試驗,有成功自有失敗,我們會以寬廣ω 的胸襟包容每個結果。

                 

                站在新世紀的起跑線上▓,讓我們以全新觀念武裝自己,繼承公司優勢的文化對手才是艾墨麒麟冷哼道精髓,

                並延我們先進入玉帝宮再說伸出更有利於企業發展的組織文化理念,進而將悍高構築成新世紀的夢之隊。

                最後,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長,能否實現個人理想。

                同時,你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝願你在公司工作愉快!

                —— 悍高集團董事長   歐錦鋒

                致每一位悍高人

                To every people in HIGOLD

                作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華。

                 

                悍高是依靠一流的品質來推動業務發展的,而一流的品質,是依靠人和制度實現。首先是人,人是產品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產品。其次是制度,嚴格的品質管理制度,是讓產品標準化、規模化地生產出來的有效保證。因此,只有員工的成長了,公司才會成長,員工個人的成長與公司的發展方向在根本上是一致的。創新是公司發展永恒的源動力。我們只有滿懷激情,保持創新的源動力,提高工作效率,提升工作品質,超越自我,才能拓展企業生存空間,才能為個人在公司開拓更為寬闊的發展。公司全面進行管理創新和流程再造,以提升企業的核心競爭力。

                 

                公司為職員提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。更重要的是,這種善於學習的心態本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮,為職員提供廣闊的發展空間。要贏人,先要贏自己。只有不斷學習,自我反省,才能超越自己,超越對手。“變”是我們恒久不變的主旋律,當然,“變”也是一場試驗,有成功自有失敗,我們會以寬廣的胸襟包容每個結果。

                 

                站在新世紀的起跑線上,讓我們以全新觀念武裝自己,繼承公司優勢的文化精髓,並延伸出更有利於企業發展的組織文化理念,進而將悍高構築成新世紀的夢之隊。

                最後,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長,能否實現個人理想。同時,你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝願你在公司工作愉快!

                —— 悍高集團董事長   歐錦鋒